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也迪律师说法:“蜜雪冰城”员工上班1小时猝死,公司要补偿多少钱?

紫金财经4月28日消息 2022年4月25日,江西景德镇网友爆料,蜜雪冰城一名女员工在上班D一天猝死。蜜雪冰城回应称:“她是上班一个小时猝死了,当时就拨打了110和120,但是没抢救过来。”目前事件正在进一步调查中。

那么,能不能认定为工伤?公司补偿多少钱呢?公司到底冤不冤?对此,我想说三点。

第一:这名女员工是在工作岗位上48小时之内死亡的,所以构成工伤。虽然她才上班,但是如果构成劳动关系,无论是否在试用期,均和正式员工一样享受工伤赔偿待遇。

第二:这名员工可以获得94万多的工亡补助金,再加上一个丧葬补助金,所以加起来能拿接近100万元的赔偿,如果再算上供养亲属抚恤金那就赔的更多。具体计算方式如下:

1、她能够获得948240元的工亡补助金,计算公式为:全国城镇居民人均可支配收入47412元×20,这个标准没有地域之分。

2、她能够获得4万元左右的丧葬补助金。计算公式为:当地社会月平均工资×6,这个有地域区别,按照每个地方的社会平均工资计算。

3、获得供养亲属抚恤金,按照S者本人工资的一定比例发放给近亲属,这个根据S者的工资计算。
计算公式为:

发放给配偶:S者本人工资的40%

发放给其它亲属:S者本人工资的30%(每人每月)

发放给孤寡老人或者孤儿:上述标准的基础上增加10%

注意:每个月发放的上述抚恤金加起来要低于S者的月工资。

第三,有网友评论,单位真冤啊!单位真的冤吗?其实如果单位给员工购买社会保险了,这笔费用社保基金赔,上面这些赔偿单位不用花一分钱,但是如果单位没有给员工上社保,那这笔钱只能让公司拿!所以对于没有给员工缴纳社保的公司一点儿也不冤!

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(作者介绍:李娜,北京也迪律师事务所执业律师,研究生毕业于澳门科技大学)

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